服務熱線:0731-84939267   13378083366

您好,歡迎來到您的網站!
勞務派遣對促進就業的重要性作用
專欄:勞務派遣專題
發布日期:2017-10-24
閱讀量:2691
來源:勞務派遣專題
充分就業率有利于合理配置勞動力資源,提高社會生產效率;有利于提高勞動者素質;隨著經濟的發展,就業的競爭日愈激烈,各部門紛紛出臺一些政策扶持就業與再就業,勞務派遣在促進就業和再就業的問題上有積極的作用,主要體現在以下幾個方面:有利于促進剩余勞動力轉移 勞務派遣有利于促進城鄉剩余勞動力向非農產業有序轉移就業。綦江區是農業山區,也是老工業基地,是一個巨大的勞動力市場,其中有大量的農村剩余勞動力面臨著向非...

充分就業率有利于合理配置勞動力資源,提高社會生產效率;有利于提高勞動者素質;隨著經濟的發展,就業的競爭日愈激烈,各部門紛紛出臺一些政策扶持就業與再就業,勞務派遣在促進就業和再就業的問題上有積極的作用,主要體現在以下幾個方面:



有利于促進剩余勞動力轉移


 勞務派遣有利于促進城鄉剩余勞動力向非農產業有序轉移就業。綦江區是農業山區,也是老工業基地,是一個巨大的勞動力市場,其中有大量的農村剩余勞動力面臨著向非農產業轉移就業的問題。勞務派遣使農村剩余勞動力得到了有序轉移與合理流動,解決了農村剩余勞動力的就業問題和企業的用工荒、用工難等問題。

  


做有利于提高用工率


 勞務派遣是企業一種正常存在的、有效率的用工形式。只有當企業有用工需求,同時有資金實力時,才會同勞務派遣公司簽訂協議,讓勞務派遣公司為企業招聘企業需要的人才。對于本身沒有用工需求,或者雖然需要人,但本身用工成本比較低的企業,自然沒有勞務派遣的需求。



有利于提升就業能力和就業質量


 勞務派遣公司掌握著廣泛的職業信息渠道與各類待就業人員信息,他們把各類人員組織起來,進行職業介紹、職業規劃、技能培訓、崗前培訓等一系列的系統訓練,有效地提升了勞動者的個人能力、拓寬了就業渠道、增加了就業機會、提高了就業質量。

   


保障了派遣員工的合法權益和各項待遇


派遣員工與勞務派遣公司簽訂了勞動合同,勞務派遣公司作為用人單位可以監督、督促用工單位規范用人制度。同時用工單位也時刻監督著用人單位,對于用工單位拖欠工資、不繳納社會保險等現象,用人單位可根據相關法律、法規和向當地人社部門投訴來維護派遣員工的合法權益,使派遣員工合法權益和各項待遇得到有效?;?。

   

總之,勞務派遣作為一種機制靈活、形式多樣的新型用工形式,是解決就業問題的另一途徑,緩解社會就業壓力的新方法,能夠有效地促進就業。





下一頁:為什么工廠招人要通過勞務派遣公司?